Nieuws

In één uur bijgepraat over de nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (deel 1): De informatieplicht

Aanpassing maximale betaaltermijn grootbedrijf aan mkb of zzp’ers naar 30 dagen

Expositie “Verboden, Verdwenen, Niet Vergeten”

Hebben maaltijdbezorgers een dienstverband met Deliveroo?

Intentieverklaring doorbouwen

Stichting Herdenkingsstenen Amersfoort

Wetsvoorstel transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Onderneming failliet? Voorkom van kwaad tot erger. Lees deze zes tips voor jou als bestuurder van een B.V.

Voormalig management moet profvoetballer Stefan de Vrij 4,75 miljoen euro betalen

Ziekmelding na ontslagaanvraag staat niet aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de weg

Let op: uiterlijk op 27 maart 2022 moet het UBO-register zijn ingevuld!