Arbeidsrecht
Schakel een advocaat in om problemen te voorkomen.
Eindelijk de juiste kandidaat gevonden of een nieuwe werkgever. Elke start is positief, juist daarom is het zo belangrijk om afspraken van tevoren goed vast te leggen. Naast wettelijke rechten en plichten zijn er ook organisatie specifieke verwachtingen en wensen. LOYR staat klaar als het misgaat, maar adviseert vooral ook in die fase waarin alles nog voor de wind gaat. Om problemen later te voorkomen, of in ieder geval makkelijker en sneller op te kunnen lossen.
LOYR denkt met je mee bij het inrichten en toetsen van het functiehuis met bijbehorende arbeidsovereenkomsten en -voorwaarden. Past het bij de organisatievisie, ambities en strategie? LOYR bekijkt wat de mogelijke risico’s zijn, zodat je eventuele problemen in de toekomst voor kunt zijn.
Ontslag op staande voet, een reorganisatie of het wijzigen van arbeidsvoorwaarden: arbeidsrechtelijke kwesties hebben impact. Dit soort kwesties moeten adequaat en zo geruisloos mogelijk worden opgelost. Privacy is een rechtsgebied dat vol in ontwikkeling is, met grote gevolgen wanneer dit niet goed is geregeld binnen een organisatie.
Babs Dubois is de arbeidsrechtadvocaat van LOYR en daarnaast ook gespecialiseerd in privacy op de werkvloer.
LOYR adviseert, ondersteunt en procedeert onder meer bij:
In dienstArbeidsvoorwaarde ZiekteArbeidsongeschiktheid en re-integratie Uit dienstBeëindigen van de arbeidsovereenkomst, zoals opzeggen, ontbinding en met wederzijds goedvinden OntslagOpbouw van een personeelsdossier |
ReorganisatieCao’s MedezeggenschapOndernemingsraad PrivacyPrivacy op de werkvloer Inhuur/inleenOpstellen van een vaststellingsovereenkomst |
Lees meer
Laden...